1983年的秋天，一个健硕的年轻人大步走进大通曼哈顿区大厦，这是他第一天来这里上班，他面带微笑、眼里透着一股特有的神情。拉杰·拉贾拉特南刚刚从宾夕法尼亚大学沃顿商学院拿到MBA学位，就非常准时地出现在华尔街，开始了他的职业生涯。大通曼哈顿区银行的信用分析计划项目是从2000多名申请者中招聘50位分析师，而拉贾拉特南有幸成为其中之一。在这个项目完成之后，许多分析师都会得到那些令人羡慕的投资银行的工作，比如高盛、摩根士丹利等。读书的时候，班里只有拉贾拉特南一个人来自斯里兰卡，他的数学天赋可以帮助他在新的工作岗位上发挥应有的作用。拉贾拉特南这份工作的起始年薪是34

000美元。

华尔街的南亚人

经历了20世纪70年代的磕磕绊绊，多亏了罗纳德·里根总统对个人和企业的减税政策，以及解除美国的经济管制，才促进了华尔街的快速发展。从1981年开始，市场就进入了一个近20年的持续上涨阶段，当

然，这期间也有过一些小插曲。这个小插曲就是1987年10月，华尔街经历的那场恐怖的单日暴跌。股票市场的持续繁荣，使得市场对股票经纪人的需求量日益增多。市场需要经纪人去推销股票，需要银行家帮忙筹集资金，交易员也需要在每天的市场波动中赚钱。这一切也改变着华尔街的构成，以前华尔街只雇用白人，而此时，各种各样的人都聚集在华尔街，包括妇女、美籍南亚人和一小部分美籍非洲人。这些新来的人让华尔街的人种肤色变得多样化，这也打破了存续悠久的华尔街藩篱。这种藩篱以往主要表现为高盛、雷曼兄弟跟摩根士丹利、第一波士顿银行之间存在的隔阂。在这个过程中，美籍南亚人开始形成自己的圈子。

几十年来，长期且稳定的客户关系为华尔街证券公司的业务发展提供了动力。华尔街的投资银行家都是特别有才能且善于处理关系的人，能够培育和发展华尔街最好的客户。但早在20世纪80年代初，随着资本市场的开放和技术的进步，以高深数学模式为导向的交易策略得到了快速发展，亦推动了华尔街的改变。证券公司需要的人才大多数是金融怪